una badante ha tempi massimi di malattia che dipendono dalla sua anzianità di lavoro e possono arrivare anche a 180 giorni lontano dall'anziano da assistere. Per licenziare una badante regolarmente assunta ci deve essere giusta causa come qualsiasi altro lavoratore. La badante ammalata può anche restare per tutto quel periodo dove svolgeva il suo lavoro.
La si può licenziare (in modo scritto con ricevuta) appena dopo, nel primo suo giorno di salute.
La si può licenziare (in modo scritto con ricevuta) appena dopo, nel primo suo giorno di salute.
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