Destino o sfortuna? La cosa certa è che nel periodo di prova o nel periodo di regolare assunzione il rapporto di lavoro finisce per il venir meno di una delle due parti. Il periodo di prova (salvo diverso accordo) dura 8 giorni e per le categorie di grande responsabilità 30 giorni (livello D e D super). Durante il periodo di prova non c'è nessun obbligo da entrambi le parti di riconferma o di preavviso. Quindi il rapporto può essere interrotto all'istante, da una delle due parti. Ovviamente tutte le spettanze vanno pagate compresi tutti i trattamenti come se fosse in atto una regolare assunzione, cioè maturano TFR, anzianità, ferie ecc.
badante e famiglia, a volte ci sono problemi, altre solo piccole incomprensioni. Come fare?
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Quindi niente preavviso! Bella storia.
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