... vuol fare la furba ma non funziona.
Il problema è che una badante prende stipendio massimo (massima anzianità di lavoro) per 15 giorni in malattia, poi più nulla. E' vero che il licenziamento viene congelato dalla malattia ma serve a poco anche se prolunga la pratica.
Eventualmente la badante dovrebbe chiedersi se il licenziamento sia lecito (per giusta causa) o ingiustificato.
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