bisogna consegnare al lavoratore "un prospetto paga" in duplice copia da firmare per entrambi (una per il lavoratore e una per il datore di lavoro) che contenga anche degli elementi che facilitino i conteggi finali di tutte le spettanze.
Quindi:
il livello di inquadramento
la retribuzione minima contrattuale e quella effettivamente pagata
eventuale superminimo
ferie godute e maturate
eventuale compenso sostitutivo di vitto e alloggio
eventuali trattenute per oneri previdenziali (quote Inps a carico del lavoratore)
eventuali compensi per ore straordinarie e festività non godute.
ma i soldi dell'alloggio bisogna darli a tutte? anche a quelle che non hanno un contratto di convivenza?
RispondiEliminaMa di che soldi parli?
RispondiEliminaSe non sta da te per motivi suoi non gli dai un bel nulla. O vive da te o vive a caa sua. Al massimo prende i soldi dell'alloggio quando è in ferie ma il resto se li sogna proprio
Ricevuta??? Va fatto un prospetto paga regolare che la BADANTE deve firmare per ricevuta.
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