mercoledì 7 novembre 2012

posso licenziare la badante in maternità?

No!
La maternità è sacra. La maternità non è malattia.
C'è anche il diritto di astensione dal lavoro per due prima prima e tre mesi dopo il parto. Questo periodo può essere protratto in situazioni difficili. Va informato l'Inps che paga fino all'80% della indennità di lavoro.
Il datore di lavoro non è tenuto ad integrare il restante 20% per completare lo stipendio pieno mensile.
Questo periodo passa sotto il nome di "congedo per maternità".