I voucher sono utilizzati proprio per lavori occasionali che quindi non modificano lo stato di disoccupazione o di non occupazione del lavoratore. Non danno una condizione di lavoro ma di prestazione. Proprio per questa loro natura, sono esenti da ulteriori tasse, denunce e imposizioni fiscali. Possono essere erogati nella misura massima di 5 mila euro massimo per ogni singolo committente (datore di lavoro) nell'anno solare. Il voucher ingloba assicurazione Inail, Inps e viene accreditato sulla posizione contributiva del lavoratore.
Nessun commento:
Posta un commento
Quando un singolo post ha oltre 200 commenti, quelli eccedenti i primi 200, non vengono subito visualizzati. Per leggerli tutti è necessario cliccare qui sopra (quando viene inserito) il link:
"Carica altro..."