si possono licenziare entrambe senza una ragione basta dare il giusto preavviso in funzione dell'anzianità di lavoro. Le multe semmai si rischiano per una regolarizzazione non fatta o una assunzione non corretta.
badante e famiglia, a volte ci sono problemi, altre solo piccole incomprensioni. Come fare?
quale multa si deve pagare in caso di una assunzione non corretta?
RispondiEliminadipende dall'entità dell'errore e dalla bravura dell'avvocato che difende il datore di lavoro. Il giudice giudica e di conseguenza applica la pena. Se il peccato e veniale (oppure grave) ci sarà una ammenda che non conviene mai rischiare di pagare.
RispondiEliminaQuando si comincia a perdere, poi ci sono sempre cause e oneri accessori che seguono il primo torto
penso che convenga sempre sanare e regolarizzare tutto al più presto, anche se ci sono badanti comunitarie che preferiscono prendere la quota che dovrebbe andare all'Inps e non pagare le tasse.
RispondiEliminaIl rischio è sempre quello di pagare doppio in caso di dissapori e di successiva vertenza di rivalsa da parte della badante.
che multe? Nessuna multa. Hai problemi solo se la licenzi e quella era in nero e riesce a dimostrare che lavorava con te. Allora ci sono pene che prevedono anche la reclusione ai danni dello stato. C'era paga ma niente tasse
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