Sembrerebbe sin troppo facile ma a quanto pare non lo è. Stare nelle regole e rispettarle, non lasciare niente al caso ad accordi verbali o pagamenti in contanti. scrivere tutto nella lettera di assunzione e rimandare ad un bem preciso contratto tutte le controversie (il contratto attualmente in vigore è quello del 2007 modificato nel 2008, con rinnovo nel 2011) Fare un contratto sulla base delle tabelle del contratto e delle effettive ore lavorate e pagate. In caso di variazione del contratto (più ore per esempio) si possono apportare modifiche a quello fatto in precedenza, costa sempre meno che rischiare una vertenza dopo.
Generalmente, chi viene licenziato, poi si "toglie sempre sassolini dalle scarpe".
DIPENDE SEMPRE DI CHI HA RAGIONE. SE LA BADANTE RUBA PUO' ANDARE A FINIRE ANCHE IN GALERA SE CI SONO TESTIMONI.
RispondiEliminase si è in regola ci sono comunque pochi sassolini nelle scarpe da togliersi.
RispondiEliminaQuando una badante se ne va sono sempre rogne. Meglio fare tutto da soli o mandare la propria persona in un ospizio dove sarà seguita con cura.
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