mercoledì 10 novembre 2010

Come faccio a tutelarmi da possibili vertenze?

Sembrerebbe sin troppo facile ma a quanto pare non lo è. Stare nelle regole e rispettarle, non lasciare niente al caso ad accordi verbali o pagamenti in contanti. scrivere tutto nella lettera di assunzione e rimandare ad un bem preciso contratto tutte le controversie (il contratto attualmente in vigore è quello del 2007 modificato nel 2008, con rinnovo nel 2011) Fare un contratto sulla base delle tabelle del contratto e delle effettive ore lavorate e pagate. In caso di variazione del contratto (più ore per esempio) si possono apportare modifiche a quello fatto in precedenza, costa sempre meno che rischiare una vertenza dopo.
Generalmente, chi viene licenziato, poi si "toglie sempre sassolini dalle scarpe".

3 commenti:

  1. DIPENDE SEMPRE DI CHI HA RAGIONE. SE LA BADANTE RUBA PUO' ANDARE A FINIRE ANCHE IN GALERA SE CI SONO TESTIMONI.

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  2. se si è in regola ci sono comunque pochi sassolini nelle scarpe da togliersi.

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  3. Quando una badante se ne va sono sempre rogne. Meglio fare tutto da soli o mandare la propria persona in un ospizio dove sarà seguita con cura.

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