totalmente sconsigliabile, si rischia di pagare due volte perchè la tredicesima va data a Natale (durante il mese di Dicembre) e il TFR a fine rapporto. Solo in modo parziale e per motivati problemi della badante, il 70% massimo del TFR può essere concesso una volta (al massimo) durante tutto il periodo di lavoro.
NON è consentito farlo "spalmare" e quindi non esiste nessun tipo di scrittura che ufficializzi che effettivamente è stato dato. Il rischio è che la badante li chieda di nuovo a Dicembre l'uno e a fine rapporto l'altro e faccia vertenza al datore di lavoro asserendo, poi, di non aver ricevuto nulla.
NON è consentito farlo "spalmare" e quindi non esiste nessun tipo di scrittura che ufficializzi che effettivamente è stato dato. Il rischio è che la badante li chieda di nuovo a Dicembre l'uno e a fine rapporto l'altro e faccia vertenza al datore di lavoro asserendo, poi, di non aver ricevuto nulla.
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